CFA Alternance
CFA Alternance

Conseils à la recherche d'un employeur

Rédiger son CV :

Le CV est la base de toute candidature, c’est la porte d’entrée pour décrocher un entretien.
Votre CV doit pouvoir se lire en très peu de temps. Soyez synthétique, construisez des paragraphes clairs et distincts, rédigez le de manière sobre en privilégiant des mots clés.
L’objectif est de résumer sur UNE page tout ce qui vous identifie et tout ce qui vous qualifie. Vous êtes unique, votre CV doit l’être aussi en mettant en avant vos atouts.

A travers le CV, l’employeur recherche :

Un candidat à l’apprentissage motivé par le métier, le travail d’équipe, capable de s’impliquer auprès des populations et dans le projet de l’établissement.

Pour augmenter vos chances d’être recruté :

  • Votre CV doit toujours être accompagné d’une lettre de motivation.
  • Il ne faut y indiquer que ce que vous pourrez défendre à l’entretien.
  • Valorisez chacune de vos expériences professionnelles, associatives, sportives…
  • Privilégiez les verbes d’action.

Le CV se divise en 4 ou 5 parties réparties sur 1 page :

  • Vos coordonnées personnelles : nom, adresse, téléphone fixe et portable, mail, permis…
  • Vos expériences professionnelles (dont les stages), les employeurs, les dates, les postes occupés, le détail des tâches réalisées, 
  • Vos études : en indiquant l’année d’obtention ou de fin. 
  • Vos loisirs : dans le secteur éducatif cette rubrique est importante, certaine de vos compétences seront utilisables dans votre vie professionnelle.
  • BAFA, BAFD, AFPS autant d’atout à ne pas négliger.
  • Vous pouvez y mettre de la couleur, une photo …

La lettre de motivation :

  • Comme vous, elle se doit d’être unique.
  • Elle peut- être manuscrite ou informatisée selon le mode d’envoi ( mail, courrier) et sur une page.
  • Elle doit expliquer votre projet professionnel et vos motivations par rapport au métier choisi.
  • Mettez en avant vos atouts par rapport aux attentes et aux besoins de l’établissement ou du service (connaissance du public…).
  • Présentez votre expérience.
  • Parlez de l’intérêt que vous avez pour cet établissement.
  • Evitez les expressions négatives (je n’ai jamais travaillé…).
  • La lettre est construite en 3 ou 4 paragraphes.
  • Le premier précisera les objectifs et les particularités de la structure qui vous attirent. Vous ne parlez pas de vous dans cette accroche.
  • Le second vous permet de mettre en avant votre expérience, de ce que vous pouvez apporter à l’établissement.
  • Le dernier est une ouverture sur un éventuel rendez-vous.
  • Sans oublier la formule de politesse et votre signature.
  • N’oubliez pas que les candidatures spontanées sont très appréciées et encore plus pertinentes lorsqu’elles sont nominatives.

L’entretien :

  • Vous devez connaitre parfaitement votre CV et être capable de développer son contenu.
  • Soignez votre présentation.
  • Exprimez-vous clairement.
  • Renseignez-vous sur l’établissement, la population, les projets (allez sur le site de l’établissement si il en possède un).
  • Prévoyez de quoi prendre des notes et préparer des questions à poser à votre recruteur.
  • Soyez-vous-même, c’est au cours de l’entretien que l’employeur va s’assurer que vous êtes le candidat adéquat.
  • A la fin de l’entretien pensez à demander « qui rappelle qui ».

Sources utilisées :Expérience en Technique de Recherche d’emploi du chargée de développement et site du CFA ADAPSS Ile de France